À propos Nos engagements
À propos
Nos engagements
Nos partenaires nous confient leurs programmes, leurs fonds et leurs données. Ces engagements s’appliquent à chaque mission de GISD.
Dans toutes nos missions
Intégrité
Chaque membre de l’équipe déclare tout conflit d’intérêts avant le début d’une mission. Nous n’offrons ni n’acceptons de cadeau ou de paiement susceptible d’influencer une décision.
Redevabilité sur les ressources
Chaque dollar que nous gérons est budgété, documenté et rattaché au travail qu’il a financé.
Ne pas nuire et protection
Nous organisons nos activités en fonction de la sécurité et de la dignité des participants, des communautés et du personnel. Toute préoccupation relative à des abus ou à de l’exploitation est signalée et traitée.
Confidentialité et protection des données
Nous ne collectons que les données nécessaires, les conservons de manière sécurisée et ne diffusons jamais d’information permettant d’identifier un participant.
Inclusion
Nous organisons nos activités pour que les femmes, les jeunes, les personnes en situation de handicap et les communautés rurales puissent y participer et en bénéficier.
Appropriation locale
Nous travaillons en créole haïtien, en français ou en anglais, nous appuyons sur les systèmes de nos partenaires et leur laissons compétences et outils.
Par domaine d’intervention
Gestion de programmes
- Nous appliquons dès le premier jour les règles du bailleur en matière d’éligibilité, d’achats, de rapports et de visibilité, et tenons les pièces qu’exige un audit.
- Les achats suivent des procédures concurrentielles et documentées, avec séparation des tâches.
- Chaque programme dispose d’un registre des risques, revu régulièrement, couvrant les risques opérationnels, financiers, sécuritaires, de protection et environnementaux.
- Nous rendons compte des résultats tels qu’ils sont mesurés, retards et écarts compris, avec les mesures correctives prises.
Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA)
- Nous concevons et apprécions nos évaluations selon les critères du CAD de l’OCDE et les normes et règles d’évaluation du GNUE, et appliquons la politique d’évaluation du commanditaire lorsqu’elle existe.
- Personne n’évalue un programme qu’il a conçu, géré ou mis en œuvre contre rémunération.
- Les participants donnent un consentement éclairé dans la langue de leur choix et peuvent s’arrêter à tout moment.
- Nos rapports précisent les méthodes utilisées, leurs limites et la manière dont chaque constat a été établi.
Gestion des connaissances
- Nous citons nos sources et ne diffusons récits, photos ou témoignages qu’avec l’accord des personnes concernées.
- Nos produits de connaissance sont rédigés dans une langue claire et, si nécessaire, en créole haïtien en plus du français ou de l’anglais.
Renforcement institutionnel
- Nous partons d’un diagnostic validé avec le partenaire et nous appuyons sur ses systèmes existants.
- Formation et accompagnement visent le transfert de compétences, pour que le partenaire fasse fonctionner ses systèmes sans nous. Nous mesurons l’évolution des capacités, pas seulement la participation.
Signaler une préoccupation
Pour signaler une préoccupation concernant la conduite du personnel, des experts associés ou des partenaires de GISD, notamment une fraude, un abus ou une exploitation, écrivez à contact@gisdfordev.com en indiquant « Confidentiel » en objet. Les signalements sont traités de manière confidentielle, et aucune personne signalant de bonne foi ne fera l’objet de représailles.
Notre code de conduite et d’éthique et nos politiques d’intégrité, de conflits d’intérêts et de signalement sont disponibles sur demande pour nos partenaires.
Vous avez un projet ?
Confiez-nous une mission, associez-vous à nous sur un appel d’offres ou rejoignez notre réseau d’experts associés.